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党支部建设百分制考核实施细则
来源于:   发布时间:2012-12-08   作者:   阅读次数:132

考核

项目

考 核 内 容

评 分 说 明

考核方法

减 分 原 因

考核

得分

35

班子健全(8)

1、支部委员会组织健全。

2、班子成员出缺时,及时调整充实。

3、按照村党委的要求,及时做好支部委员会换届选举工作,并报村党委批准。

1、支部未设立支委会的扣1分,未设书记的扣1分。

2、支部书记委员缺额未及时充实的,扣2分。

3、未按时换届的扣2分。

查阅会议记录和上级党组织批复

书记、委员作用

(10)

  1、支部书记、委员政治素质好,能够带领党员和广大群众认真贯彻执行党的路线、方针、政策,及村党委的各项决议和规章制度。

  2、能认真落实村党委布置的各项工作任务,及时向董事会、企业管理委员会反映各种问题。

  3、领导党支部围绕企业生产经营,广泛开展活动按照有利于生产经营的原则

  1、贯彻落实一般的扣0.5分,落实不好的不得分。

  2、完成任务一般的扣1分,有问题不反映的扣1分。

  3、开展活动影响到企业生产经营的扣1分,与企业管理委员会关系不协调的扣1分。

查阅有关记录,召开党内外群众座谈会

团结协调(8)

1、支部委员分工明确,责任落实。

2、坚持每年召开一次支部民主生活会,并严把会议质量关。

3、坚持重大问题集体研究决定,主动关心企业生产经营中的重大问题,积极提出意见和建议,促进企业发展。

1、支委分工不够明确,业务工作和支部工作关系处理不够好的扣1分。

2、程序不完整的扣1分,没有召开民主生活会的不得分。

3、没有坚持民主集中制原则的扣1分,班子不团结、群众意见大的扣1分,没有积极提出建议的扣1分。

查阅支委会记录,民主测评,座谈了解

工作制度9分)

  1、每年初制定支部年度工作计划;支委会每半年至少专题研究一次本支部党建工作,并形成书面半年小结和年终总结。

2、支部党员大会、支委会每季度至少召开一次,党小组活动每月一次,党员组织生活会每半年至少一次,要确定主题,保证质量。

3、《党支部活动记录簿》记录清楚、规范,内容齐全。

1、未制定支部年度工作计划的,扣1分;少一次会议或半年小结及年终总结扣1分。

2、支部党员大会、支委会、党员组织生活会少一次的,扣0.5分。

3、《党支部活动记录簿》记录不规范的,扣0.5分。

查阅有关会议记录、相关活动资料

40

教育培训(10)

1、通过形式多样的方式,加强对支部党员的方针政策、时势政策及业务理论等方面的知识学习;

2、坚持做到每半年上一次以上党课,并记录规范,教案或辅导材料应存档。

3、积极选送有关人员参加上级党组织开展的理论、业务知识培训班。

1、一年集中学习不足4次的,每次扣2分。

2、一年不足2次党课的不得分。

3、党课记录不规范或无教案、辅导材料一次的,扣0.5分。

查阅记录、登记表、及有关资料,随机提问,民主测评

党员管理 (10)

  1、认真做好党员关系转入、出工作,确保组织关系转移及时准确。

2、每年开展一次民主评议党员工作,有方案,有总结、有自评材料,把党员日常管理情况作为年终民主评议党员的重要依据。

1、一人次不规范扣0.5分。

2、未按要求进行评议或对不合格党员未给予组织处置的不得分。

查阅支部党员流动登记、组织关系介绍信及民主评议资料

党费收缴 (10)

  1认真做好党员按月足额交纳党费工作。

2、指定专人收管党费,并认真做好登记。

党员未按时足额交纳党费的每人次扣0.5分。

查阅收缴票据

党员发展(10)

  1、积极做好入党积极分子的培养教育工作,严格发展程序,把好党员入口关。

2、加强对预备党员的教育考察,预备期满后,应按时讨论其能否转为正式党员。

3、认真做到党员档案材料的内容填写规范。

  无发展计划扣1分,发展党员工作程序不规范的每次扣1分。

  未按时讨论预备党员转正的不得分。

查阅党员发展计划、专用记录本、党员档案及相关材料

25

廉洁意识

8分)

1、严格遵守法律法规和公司各项规定廉洁自律踏实做事、老实做人,在群众中威信高,年度内党员队伍中无违法、违纪问题

2认真贯彻《党内监督条例(试行)》和《纪律处分条例》,组织开展社会主义荣辱观教育,增强廉洁意识。

支部党员中队伍出现违法、违纪问题的不得分。

查阅有关资料、记录等

堡垒作用8分)

1、支部党员团结合作,围绕企业生产经营实际开展党的活动,支持和促进企业健康发展

2积极参与公司开展的各项安全管理、技改、节能降耗、合理化建议等活动,带领党员和群众积极推进企业的技术创新和管理创新

不团结、不能围绕企业实际解决支部自身建设问题的各扣1分。

查阅有关资料,听取汇报,座谈了解

模范作用9分)

1联系群众,关心职工,切实帮助解决职工在工作、学习、生活中的困难,为职工排忧解难。

2、注重加强对群众的思想引导,帮助提高党员职工的思想觉悟

3、积极参与社会公益事业,开展送温暖献爱心、救助困难职工和结对帮扶等活动

1、一件实事完不成的,扣1分。

2、没有开展文化活动的,扣1分。

3、没有开展活动的,不得分。

查阅有关资料,座谈了解


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